はじめての転職

目次 > 6.面接に行く > 6-6.採用したい新卒、見習い、アシスタントは?

美容室さんの 採用担当者さんの
見習いやアシスタント で採用したい 人材の
本音の ところを まとめてみました。

ほんの一例ですが 参考にしてみましょう

どんな アシスタントさんを採用したいんですか?

「見た目の雰囲気が 良い 人」
「顔 スタイル の好感の持てる人」
「明るく 人当たりの良い 人材」
「新卒なら 学校時代 欠席や遅刻の少なかった人 なぜなら
それによって 働く態度も想像できるから」
「若い方が良い」
「辞めない人」

アシスタントの採用についても 採用担当者さんは
見た目 見た感じを 非常に気にされています。
清潔感 元気 明るさ は ぜひ 面接などで表現して欲しい事だと
思います。

また もうひとつは
すぐに 辞めてしまわないか という点
一番見極めておきたい点でもあるようです。

やっぱり 教育していくわけですから 根性のない人は
困る というのが 本音であるようです。

困っているのに 採用しなかった理由

お店は てんてこまい 一刻も早く 人が欲しい。
そんな思いで 求人し
せっかく やってきた 求人による応募者 や
人材紹介からやってきた求職者なのに
スキルも年齢もマッチングしていたにも関わらず
不採用…。

美容室さんでも 多々 こういうことが発生します。
そこで
採用しなかった理由を まとめてみました。

1位 暗い
2位 給料が 見合わない。
   その要求 給料の根拠がない
   例) 子供が2人いるので
      家を購入したので
      社宅を出るので
3位 あまりにも マナーが できていない
    例)敬語でしゃべらない
      あまりに あまりの 服装 態度

ぜひ 参考にしてください。

→ 6-7.希望給料きかれたら
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